令和4年度一般任期付職員第1回採用試験について

1．勤務内容等

松江市では、新型コロナウイルス感染症対策により業務が増大している松江保健所の体制強化のため、感染症対策等の事務に従事する一般任期付職員を募集します。今回募集する職種は以下のとおりです。

一般任期付職員は、任期の定めがあることを除いて、身分や職務内容、職責、勤務時間や休暇などの勤務条件、福利厚生等は正規職員と同等です。

給与・勤務条件は以下のとおりです。

令和4年7月1日から令和6年3月31日まで。

ただし、採用日は前後する場合があります。また、採用した日から3年を超えない範囲内で任用の更新を行う場合があります。

給与は「松江市職員の給与に関する条例」等に基づき支給されます。初任給は学歴・就業歴により異なります。以下に初任給の例を示します。ただし、令和4年1月1日の基準で計算しており、変更となる可能性があります。

期末勤勉手当（ボーナス）が正規職員と同様の算出方法で支給されます。また、6カ月以上勤務して退職する場合には退職手当が支給されます。さらに、通勤手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当などがあります。

原則8時30分から17時15分まで。途中、1時間の昼休憩があります。

繁忙期や突発的な臨時業務が発生した場合は、36協定（特別条項）上の上限である月70時間、年540時間までの時間外労働を命ずる場合があり、その場合は、時間外勤務手当を支給します。

【週休日】土曜日、日曜日

【休日】祝日、年末年始（12月29日から1月3日）

※上記の日であっても勤務を命ずる場合があります。その場合は、振替休日を取得するか、若しくは時間外勤務手当（又は休日勤務手当）が支給されます。

　1月1日から12月31日までの1年間に20日の年次有給休暇を付与します。年の途中からの任用の場合、在職期間に応じて20日の範囲内で付与します。使わなかった休暇は20日を限度に翌年へ繰越すことができます。

　その他、病気休暇、特別休暇（夏季休暇、産前産後休暇、女性健康休暇等）などがあります。

健康保険は、島根県市町村職員共済組合に加入となります。また、正規職員と同様の福利厚生制度となります。

配属先は選考後に決定します。

令和4年5月11日(水曜)から令和4年5月30日（月曜）まで

試験日：令和4年6月4日（土曜）から6月5日（日曜）まで

書類選考：申込時に提出した受験申込書・職務経験申告書により選考します。

作文試験：文章の表現力、論理構成について試験を行います。与えられたテーマ（当日発表）について、1000字以内で記述します。

面接試験：職務遂行能力等をみる目的で個別面接を行います。

なお、6月4日（土曜）に作文試験を一斉に行い、作文試験終了後、受験申込順に面接試験を実施しますので、各個人の試験終了時間は異なります。

受験資格や申込方法など詳しくは以下の受験案内をご確認ください。