ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）とは、仕事、家庭生活、地域活動、個人の自己啓発などの様々な活動が、自らの希望する生活スタイルでバランスが取れており、充実している状態のことです。企業にとっては、ワーク・ライフ・バランスを推進することにより、

1. 社員の満足度や意欲が向上する
2. 優秀な人材の確保・定着につながる
3. 生産性の高い働き方への転換が図れる

などの効果が期待できます。

人口減少社会を迎える中、島根県においては、進学や就職等による人口流出が著しい状況にあります。この状況を打開するためには、魅力ある働く場の確保が重要で、仕事と家庭生活を両立できる職場環境づくりが必要です。